Proximo erbjuder även så kallad ”second opinion” av kandidater då kunden önskar få en extern professionell granskning av kandidaternas lämplighet för en viss position. Denna tjänst kan vara värdefull som ett sista steg i en rekryteringsprocess som man själv genomfört, eller när det handlar om att befordra eller utvärdera interna medarbetare. Proximo genomför då CV-granskning i syfte att kvalitetssäkra bakgrund och erfarenhet och vi djupintervjuar kandidaten/kandidaterna i syfte att kartlägga personlighet samt tidigare resultat. Därefter genomför vi en gedigen referenstagning. Uppdraget avslutas med en muntlig och skriftlig avrapportering till kunden. Den skriftliga avrapporteringen innehåller såväl en kandidatrapport som en referenssammanställning.

Proximo utför inte själva utförliga psykologiska tester av kandidater, men vi samarbetar med ett antal välrenommerade företag som är specialiserade inom området.